Transformar la cultura, comprometer talentos e impulsar el desempeño.
Con inteligencia, escucha y datos.
mayor rentabilidad y un 41% menos de absentismo se observan en empresas con alto compromiso
es la reducción potencial de la rotación en organizaciones que utilizan People Analytics
es la reducción en el tiempo de implementación estratégica proporcionada por estructuras organizativas ágiles
mayor capacidad de atracción de talentos cualificados registran las empresas con una EVP estructurada
Cuidar de las personas es una decisión estratégica. Por ello, conectamos cultura, marca empleadora y transformación organizacional con tecnología, datos y escucha activa.
Potenciamos la experiencia del colaborador y la cultura organizacional con base en insights.
Monitorizamos el compromiso, ajustamos la EVP y apoyamos transformaciones que conectan propósito, desempeño y retención de talentos.
Ayudamos a las empresas a diagnosticar, alinear y fortalecer su cultura organizacional para que refleje, de forma viva, los valores y la estrategia del negocio. Promovemos la construcción de entornos más cohesivos e intencionales, donde las personas se reconocen en el propósito de la organización y se comprometen con claridad de dirección.
Fortalecemos la cultura organizacional y las prácticas de gestión de personas con base en datos. Integramos clima, compromiso y desempeño para crear jornadas más inteligentes y decisiones más acertadas a lo largo del ciclo de vida del colaborador.
Serviços
Cuando la empresa desea transformar su gestión de personas con un enfoque más analítico, conectado a la cultura y a la estrategia, y necesita datos fiables para tomar decisiones que generen compromiso, productividad y retención real de talentos.
Creamos estrategias de comunicación y compromiso multicanal, personalizadas por perfil y jornada del colaborador.
Serviços
Si la empresa necesita fortalecer la comunicación interna, aumentar el compromiso y personalizar las interacciones con los colaboradores a lo largo de sus jornadas. Especialmente en contextos de crecimiento, transformación cultural o baja conexión entre áreas y personas.
Conducimos transformaciones organizacionales con metodologías de gestión del cambio orientadas por datos.
Serviços
Si la empresa está pasando por transformaciones relevantes, culturales, tecnológicas o estructurales, y necesita garantizar que las personas estén preparadas, comprometidas y orientadas hacia el cambio. Especialmente en entornos donde hay resistencia o un historial de cambios fallidos.
Diseñamos y activamos propuestas de valor al colaborador (EVP), fortaleciendo la marca empleadora y la retención de talentos.
Serviços
Cuando la empresa necesita posicionarse de forma más atractiva en el mercado de talentos, aumentar la retención o fortalecer su cultura interna con una propuesta de valor clara, competitiva y alineada con las expectativas de las personas.
DataLAB + Gestión de Personas
A partir de la combinación entre ciencia de datos y comportamiento humano, el DataLAB permite diagnósticos profundos, segmentaciones personalizadas e insights accionables sobre clima, cultura y desempeño. Con ello, los gestores toman decisiones más inteligentes, ágiles y alineadas con la estrategia del negocio.
Cultura construida con grandes empresas
Empresas líderes confían en Grão para fortalecer su cultura, comprometer a las personas y acelerar cambios organizacionales con inteligencia y sensibilidad.














